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Financez la professionnalisation de votre salarié avec Défi Emploi

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Un recrutement réussi, c’est se poser les bonnes questions et connaître les bons dispositifs de formation. La Chambre d’agriculture accompagne les employeurs pour une bonne intégration de leur salarié au fonctionnement de l’entreprise.

L’objectif de ce dispositif est de professionnaliser son équipe pour favoriser l’acquisition de nouvelles compétences, adapter les salariés à leur nouveau poste de travail et veiller au maintien de leur employabilité. Il est financé par OCAPIAT (Opérateur de Compétences (OPCO) pour la Coopération agricole, l’Agriculture, la Pêche, l’Industrie Agroalimentaire et les Territoires).

 

Un dispositif simple et efficace : vous avez 1 mois pour réagir

Le temps passé à former son salarié en interne est indemnisé.
Le salarié a accès à une meilleure intégration dans l’entreprise.

Toute la partie administrative est prise en charge par la Chambre d’agriculture

A qui s’adresse ce dispositif ?

• Entreprise de moins de 11 salariés
• Embauche en CDI ou en CDD de + de 6 mois
• Temps de travail supérieur ou égal à 80 % sur la base des 35 heures
• 2 dossiers maximum «DÉFI EMPLOI» par an /entreprise
• 1 seul dossier pour le même salarié quel que soit l’entreprise d’embauche
• Dossier à réaliser 1 mois maxi après l’embauche

Montant : 1815 € HT pour l’employeur

 

Pour en savoir plus, prendre rendez-vous pour mettre en place le dispositif dans son entreprise :

Cécile FOISSEY, 06 20 21 39 03 – cfoissey@haute-marne.chambagri.fr